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アセスメントの概要

CheckPoint 360°™は、主にリーダーやマネジャーのリーダーシップ能力や効果性を評価するためのアセスメントです。このアセスメントでは、直属の部下や同僚、上司、さらには顧客からのフィードバックを収集し、そのフィードバックに基づいて、特定のリーダーシップ能力を開発するための個別プログラムをアドバイスします。レポートでは、どのようにすればトレーニングやマネジメント、コミュニケーションをより改善し、さらなる成功につなげられるのかを説明しています。

目的

CheckPoint 360°™は、360度のリーダーシップアセスメントです。リーダーやマネジャーが、自身の成長領域やリーダーシップ能力を見きわめて優先順位をつける際に役立ちます。また、社員の生産性や士気、満足度の低下、または離職率の増加などの、マネジメント面の問題を明確化する際にも利用できます。

測定するもの

  • コミュニケーション
  • リーダーシップ
  • 適応性
  • 対人関係
  • タスク管理
  • 成果創出
  • 部下育成
  • 自己開発

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主なレポートの種類

個人フィードバックレポート

個人フィードバックレポート
マネジャーやその上司に役立ちます

マネジャーのスキルやコンピテンシーを説明します。

マネジメントレポート

マネジメントレポート
マネジャーやその上司に役立ちます

リーダーシップやマネジメント能力を向上させる過程において、対象者の進捗度を測定する手段となります。

比較レポート

比較レポート
組織のリーダーに役立ちます

各個人のレポートをまとめた総括データを提供します。