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アセスメントの概要

Profiles Managerial Fit™は、マネジャーのためのアセスメントです。マネジャー(重役、部長、管理担当者、チームリーダー等)とその部下の適合性という観点で重要な要素を測定し、マネジメントとして調和がとれているか、その親和性を確認します。上司・部下間の人間関係のダイナミクスを理解すれば、マネジャーはそれぞれの部下について、自分との視点の類似点や相違点を把握しやすくなり、各人に対してさらに効果的な働きかけが可能になります。また、マネジャーは、自身が努力すべき分野を認識しやすくなり、適切なマネジメント研修を選択して受講するなど、さらに有能なマネジャーを目指すことができます。

目的

Profiles Managerial Fit™は、マネジャーとその直属の部下について、特定のマネジメント関連分野の相性を理解する手がかりとなります。また、職場での相性を重視しながら、マネジャーとその部下の生産性を向上させるための具体的なステップも提供します。

測定するもの

  • 自信
  • 自立精神
  • 調和性
  • 前向きな姿勢
  • 決断力
  • 客観性
  • 学習する姿勢

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主なレポートの種類

Manager Report

Manager Report
マネジャーや組織のリーダーに役立ちます

現在の部下や部下候補者をマネジメントする際の適合性に関する情報を提供します。