人間の行動は、日常の接触で観察しただけでは、わずか10%しか説明できないと言われています。しかしプロファイルズ社のアセスメントは、科学的、心理学的な理論にもとづいて生みだされており、組織に属する人材の深いレベルについて、客観的で、詳細な、信頼できる情報を提供します。それは次のような情報です。

  • 思考の傾向
  • 行動特性、好み
  • 人とのかかわり方
  • 仕事への態度

これらの情報は、ある職務に最適な人材を選考することを可能にし、社員とマネジャー間のコミュニケーションを改善し、チームの業績と組織風土を向上させ、さらに一貫した組織文化と価値観を築くことを支援します。


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